猫里奥 的最新内容
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购买游戏时，在支付界面使用创作者代码 HytaleCN 以表示对中文社区的支持，这对我们来说十分重要，感谢您的支持！（点击查看示意图）
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退款大概要多久啊，求教
你好，可以参考：https://docs.hytalecn.com/official-docs/player-resources/general/refund-policy-and-available-payment-methods -
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[探索] 布克拉岛 - HytaleCN 官方服务器
我们隆重宣布，HytaleCN 现已推出我们自己的服务器——布克拉岛！ 服务器地址 play.hytalecn.com 加入方式 按照以下步骤即可加入服务器： 服务器风貌 -
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服务器版 - 版规
社区服务器版 版块规则 为了保证服务器宣传贴规范发布，现推出试行版规。 一、总则 1. 禁止使用绝对化用语，包括但不限于“首个”、“第一”、“唯一”、“顶级”、“最佳”、“独家”。 2. 禁止宣传任何包含 NSFW（工作场所不宜）或违反中国大陆地区法律相关内容的服务器。 3. 不符合标题及正文要求的宣传贴将被移入回收版。 二、标题 标题应按照以下标准格式填写，禁止包含 IP 地址、URL。 标题从左到右必须包含以下内容： 服务器主要类型：支持填入“探索”、“创造”、“小游戏”、“混合”，暂不支持填入其他内容； 服务器名称； 服务器简介。 三、正文... -
Hytale & 布克拉岛服务器发布预告
Hytale 将于北京时间 1 月 13 日 23:00 发布，现在你可以前往官网获取启动器，避免游戏发布当日访问阻塞。 同时，HytaleCN 官方服务器“布克拉岛”将在游戏发布后第一时间推出删档创造模式服务器，供大家自由探索游戏，主要目的是让大家协助我们测试服务器压力上限，请尽可能去“破坏”服务器吧！ 正式服将在测试阶段结束后推出，感谢大家的支持。 ---------------- 目前 HytaleCN 已成为 Hytale 官方签约创作者，您可以在购买游戏时，在支付界面填写创作者代码 HytaleCN 来表示对我们的支持，这对我们来说十分重要。谢谢大家。🙏 -
[2026-01-05 官方博客] 世界生成的未来
你好！我是 Dan，Hytale 的世界生成工程师。今天我将与我们的设计师之一 Amber 一起，分别从工程与设计的视角，带大家深入了解我们的世界生成器。 在这篇文章中，我们想讨论目前所处的阶段，以及接下来的方向。当前，Hytale 中有两个世界生成器： V1 于 2016 年至 2020 年间开发，作为原型用于理解我们在生成方面的需求。它在探索模式中能够产出可游玩的结果，但当我们尝试创建更多区域和更复杂的生物群系时，最终遇到了瓶颈。 V2 自 2021 年起开发，用以解决此前遇到的障碍，并帮助我们实现整体设计目标。在准备就绪后，V2 将完全取代... -
2026 春节人物服饰限时创作活动（已结束）
2026 春节人物服饰限时创作活动 2026 春节即将到来！对此，你有哪些创作灵感呢？快把你的想法融入 Hytale 角色服饰吧——用服饰向世界问好！ 一、活动主题 春节——又称“过年”、“度岁”，是中国传统新年，而 2026 年春节则为“马年”，“马”则寓意“奋进、成功、吉祥”，带给人们祝福。 本次活动主题：春节 对此，你有哪些灵感，让“春节”元素注入 Hytale 角色服饰中？ 请展开你的联想，尽情创作吧！ 二、作品要求 作品必须通过 Blockbench 进行创作（不对 Blockbench 版本及是否使用 Hytale Blockbench 插件 做出限制）。... -
[2025-12-23 官方博客] Hytale 模型制作入门
大家好，我是 Thomas Frick，过去十年来一直担任 Hytale 的美术总监。 今天，我们非常高兴终于能与大家分享一些技巧和心得，帮助你开始制作符合 Hytale 风格的模型。 这个话题可以讲的内容非常多。请把这篇文章当作一系列关于 Hytale 美术风格分享的开篇介绍。那么，系好安全带吧。 统一万物的美术风格 Hytale 是一款庞大的游戏，包含许多不同的宇宙和主题……你可能会造访 Orbis，在小游戏中射击外星人，或是在史前世界里骑着恐龙驰骋。... -
人才市场版块内容发布协议
人才市场版块内容发布协议 为规范本版发帖标准，营造和维护公正、透明的雇佣关系，各位雇主和求职者在本版发布任何内容时需严格遵守本协议，否则将导致您发布的内容审核不通过或被删除。 1. 求职者及雇主必须年满 18 周岁。 2. 涉及以下失信或违法行为，将导致您的账户被封禁，并收录至本站失信人员名单： A. 求职/招聘信息造假（例如：工作内容造假、薪资造假、履历造假）。 B. 在实际雇佣关系中存在违法违规信息并得到证实的（例如：欠薪、拖薪）。 3. 本站不对雇佣双方之间产生的法律纠纷承担任何责任。 4... -
